معلومات عنا

تطوير نظام الموارد البشرية البرمجيات كخدمة

يتمتع "تطوير نظام الموارد البشرية البرمجيات كخدمة" الذي طورته شركة عدو عالم هو - هي بالمزايا التالية:
سهولة التشغيل: واجهة النظام بديهية وسهلة الاستخدام، ويمكن للموظفين والإدارة البدء بسهولة وإكمال عمل إدارة الموارد البشرية اليومي بسرعة.
آنيًا: تُحدَّث البيانات آنيًا. سواءً كانت معلومات الموظفين أو بيانات الأداء، يُمكن عرضها فورًا لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات سريعة.
إمكانية التوسع: مع توسع نطاق المؤسسة، يمكن توسيع النظام بشكل مرن لتلبية الاحتياجات المتزايدة لإدارة الموارد البشرية.
المزايا التقنية التي تمتلكها شركة جالوب وورلد آي تي
التخصيص الاحترافي: تقديم خدمات تخصيص نظام الموارد البشرية الشخصية بناءً على خصائص صناعة الشركة وعمليات الأعمال لتحقيق إدارة دقيقة.
خدمة مدروسة: تقديم مجموعة كاملة من الدعم الفني والخدمات لضمان عدم وجود أي قلق للمؤسسات أثناء الاستخدام.
الابتكار التكنولوجي: تقديم تقنيات ومفاهيم جديدة بشكل مستمر، وتحسين أداء النظام، وخلق المزيد من القيمة للمؤسسات.
توفر شركة عدو عالم هو - هي للمؤسسات حلولاً فعالة ودقيقة لإدارة الموارد البشرية بفضل مزاياها المتمثلة في التشغيل البسيط والوقت الحقيقي وقابلية التوسع، بالإضافة إلى مزايا التخصيص الاحترافي والخدمة المدروسة والابتكار التكنولوجي.

  • معلومات

في قطاع التصنيع، يوفر نظام إدارة الموارد البشرية البرمجيات كخدمة، الذي طورته شركة عدو عالم هو - هي، مجموعة متكاملة من الحلول، لا سيما نظام إدارة شؤون الموظفين البرمجيات كخدمة، الذي يُمكّن الشركات من دمج معلومات الموظفين وتحديثها بشكل كامل وفوريّ. من خلال هذا النظام، يُمكن للشركات إدارة ملفات الموظفين بسهولة، وتعديل الهياكل التنظيمية، وتتبع دوران الموظفين. في الوقت نفسه، يضمن نظام إدارة الرواتب البرمجيات كخدمة دقة وتوقيت حسابات الرواتب، ويجنّب العمليات اليدوية المُرهقة، ويُحسّن كفاءة العمل.

SaaS personnel management system

في قطاع تكنولوجيا المعلومات، تبرز أهمية تطوير برامج التوظيف البرمجيات كخدمة، التي طورتها شركة عدو عالم هو - هي. تستخدم عدو عالم هو - هي خوارزميات متقدمة وتقنيات تحليل بيانات لتزويد المؤسسات بوظائف دقيقة للبحث عن الكفاءات وفرزها، مما يُسرّع دورة التوظيف بشكل كبير ويُخفّض تكاليفها. كما يُوفر تطوير برامج التدريب البرمجيات كخدمة للشركات منصة تعلّم عبر الإنترنت، حيث يُمكن للموظفين تطوير أنفسهم في أي وقت وفي أي مكان، مما يُعزز ثقافة التعلّم في الشركة ويزيد من قدرتها التنافسية.

SaaS payroll management system

في قطاع التجزئة، يوفر نظام تقييم أداء البرمجيات كخدمة (البرمجيات كخدمة)، الذي طوره الفريق الفني لتكنولوجيا المعلومات في شركة جالوب وورلد، دعمًا قويًا لإدارة أداء المؤسسات. فمن خلال وضع مؤشرات أداء ومعايير تقييم واضحة، يستطيع النظام جمع بيانات عمل الموظفين وتحليلها تلقائيًا، مما يوفر للمؤسسات تقارير تقييم أداء موضوعية وشاملة. وهذا يساعد الشركات على فهم أداء عمل الموظفين بشكل أفضل، وصياغة حوافز وإجراءات مكافآت وعقوبات أكثر فعالية، وتحفيز حماس الموظفين وإبداعهم في العمل.

سواءً كان الأمر يتعلق بالخدمات المالية أو الرعاية الصحية أو التعليم، تُقدّم شركة غالوب وورلد آي تي ​​حلولاً مُخصّصة. يُساعد نظام إدارة شؤون الموظفين البرمجيات كخدمة الذي طوّرناه الشركات على تحقيق إدارة مُوحّدة لمعلومات الموظفين. كما يضمن نظام إدارة الرواتب البرمجيات كخدمة دقة وشفافية صرف الرواتب. ويُحسّن تطوير برامج التوظيف البرمجيات كخدمة كفاءة وجودة التوظيف في الشركة. ويُحسّن تطوير نظام تقييم الأداء البرمجيات كخدمة عملية إدارة أداء المؤسسة، ويُحسّن تطوير برامج التدريب البرمجيات كخدمة مستوى مهارات الموظفين وجودتهم بشكل عام.

SaaS Recruitment Software Development

تقدم شركة غالوب وورلد لتكنولوجيا المعلومات حلولاً فعّالة ومرنة وموثوقة للمؤسسات في مختلف القطاعات، من خلال أنظمة إدارة الموظفين البرمجيات كخدمة، وإدارة الرواتب البرمجيات كخدمة، وتطوير برامج التوظيف البرمجيات كخدمة، وتقييم الأداء البرمجيات كخدمة، وبرامج التدريب البرمجيات كخدمة. كما نقدم دعمًا موسعًا لإدارة الموارد البشرية.


الحصول على آخر سعر؟ سنرد في أسرع وقت ممكن (خلال 12 ساعة)
This field is required
This field is required
Required and valid email address
This field is required
This field is required
For a better browsing experience, we recommend that you use Chrome, Firefox, Safari and Edge browsers.